Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (IBADE 2022)

As ações de treinamento e de desenvolvimento ocupam um dos papéis centrais no sistema de recursos humanos em contextos organizacionais, pois seus impactos são essenciais tanto para a interação indivíduo-trabalho que se traduzem em diferenças de desempenhos individuais e coletivos, quanto para relações entre a empresa e seus contextos, podendo garantir, ou não, a sua produtividade e competitividade. O texto abaixo, refere-se à seguinte técnica de treinamento e desenvolvimento de pessoal:
É um processo com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o profissionale o cliente. De acordo com a meta desejada pelo cliente, o profissionalapoia na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, por meio da identificação e uso das competências desenvolvidas.


A) coaching.

B) jogos de empresa.

C) dinâmica de grupo.

D) centro de desenvolvimento interno.

E) programa de trainees.


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