Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FGV 2016)

Uma das tendências na gestão de recursos humanos contemporânea é a adoção de esquemas flexíveis de trabalho, como forma de atrair, reter e motivar a mão de obra. Nesse sentido, uma das práticas que vêm ganhando adesão por parte das organizações é o teletrabalho, ou telecomutação. Entre as vantagens que essa prática apresenta para os funcionários, estão a flexibilidade de horários e a economia de tempo nos deslocamentos entre a casa e o trabalho. Uma desvantagem potencial para a organização, ao adotar a telecomutação, é:


A) aumento dos atritos nas equipes;

B) dificuldades na coordenação do trabalho em grupo;

C) perda de produtividade;

D) aumento do absenteísmo;

E) aumento da remuneração global.


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