Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (CESGRANRIO 2018)
O levantamento de necessidades de treinamento pode ser efetuado em diferentes níveis de análise.
O nível de análise do sistema organizacional envolve:
A) habilidades, capacidade, atitudes e comportamentos exigidos pelo cargo
B) operações referentes a requisitos exigidos pelo cargo
C) potencialidades de recrutamento externo e índices de absenteísmo
D) filosofia de treinamento e objetivos organizacionais
E) força de trabalho e tempo necessário para mão de obra recrutável
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