Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (PR-4 UFRJ 2021)

O treinamento pode ser compreendido como um meio para desenvolver competências nos funcionários, de forma a torná-los mais produtivos (CHIAVENATO, 2004). É uma etapa do processo de treinamento:


A) o desenho, que consiste no levantamento de necessidades de treinamento a serem supridas.

B) o diagnóstico, que consiste na verificação dos resultados obtidos a partir da execução do treinamento.

C) a avaliação, que consiste na elaboração do treinamento a ser executado.

D) o desenho, que consiste na verificação dos resultados obtidos a partir da execução do treinamento.

E) o diagnóstico, que consiste no levantamento de necessidades de treinamento a serem supridas.


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