Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (CETRO 2013)

Com relação a desenvolvimento e capacitação de Recursos Humanos, o levantamento das necessidades de treinamento pode ser feito nos seguintes níveis de análise, exceto:



A) análise organizacional.


B) análise dos recursos humanos.


C) análise da estrutura de cargos.


D) análise do treinamento.


E) análise multifuncional.


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