Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FCC 2014)

De acordo com o modelo de Kirkpatrick, o primeiro nível de avaliação de um treinamento corresponde a:


A) Aprendizagem.

B) Reação ou satisfação.

C) Mudança de comportamento.

D) Impacto nos custos.

E) Retorno do investimento.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 120

Vamos para o Anterior: Exercício 118

Tente Este: Exercício 436

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas