Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (CESGRANRIO 2011)

As empresas que investem no desenvolvimento das pessoas favorecem a melhoria do desempenho profissional.
Os dois tipos de métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo são:


A) rotação de cargos e coaching

B) rotação de cargos e aprendizagem prática

C) tutoria e rotação de cargos

D) tutoria e aconselhamento

E) aconselhamento e aprendizagem prática


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