Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FCC 2011)

Os programas de treinamento devem ser avaliados em quatro níveis:



A) assimilação, percepção, repetição e aplicação.

B) compreensão, percepção, atitude e aplicação.

C) aplicação, percepção, repetição e atitude.

D) compreensão, percepção, aplicação e repetição.

E) reação, aprendizagem, comportamento e resultados.


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