Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (CCV-UFC 2013)

Sobre o processo de treinamento e desenvolvimento de RH, assinale a alternativa correta.


A) A identificação das necessidades de treinamento podem ser determinadas através de: resultados de avaliação de desempenho, análise dos objetivos da organização e análise dos requisitos do cargo.

B) Um determinado treinamento em uma organização deve ser pensado e planejado de forma que todos os funcionários devam realizá-lo.

C) Não é recomendado fazer um planejamento de treinamento e capacitação considerando o cargo ocupado pelo funcionário.

D) A última etapa de um processo de treinamento e desenvolvimento deve ser a execução do referido treinamento.

E) A avaliação de desempenho deve ser realizada com o intuito de demitir as pessoas com baixo desempenho.


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