Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FUNDEP (Gestão de Concursos) 2014)

Sobre as técnicas de treinamento abordadas por Chiavenato (1999), é INCORRETOafirmar que


A) quanto ao tempo, elas podem ser classificadas em técnicas aplicadas antes do ingresso ao trabalho e as aplicadas depois desse ingresso.

B) o treinamento que se desenvolve no local de trabalho consiste na forma mais comum de transmitir os ensinamentos necessários aos empregados, logo, o empregado aprende durante o tempo que trabalha.

C) o estudo de casos têm como principal objetivo propiciar aos participantes a descoberta dos princípios subjacentes aos diversos problemas estudados.

D) as técnicas de treinamento orientadas para o processo são delineadas tanto para a transmissão de informação como para a mudança de atitudes e comportamentos.


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