Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (CESGRANRIO 2014)

Uma empresa está trabalhando no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento. Para tal, precisa decidir se deve convocar seus instrutores, ou se deve contratar professores considerando que estes desempenham funções diferentes.
Das funções essenciais de um instrutor, uma delas é


A) desenvolver o processo de ensino-aprendizagem, com foco em competências e mudanças de comportamento nos treinandos.

B) elaborar seus próprios planejamentos didáticos, por meio de planos de aula, apostilas e demais materiais, de acordo com sua conveniência.

C) desenvolver cursos e materiais didáticos independentemente de novas tecnologias educacionais.

D) estabelecer uma relação vertical com o grupo, valorizando as titulações acadêmicas.

E) propiciar e estimular um ambiente formal de sala de aula


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