Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FCC 2011)

São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos:



A) orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada.

B) orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical.

C) utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.

D) organização horizontal, orientação para a relação custo/preço e qualidade

E) integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.


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