Gestão de pessoasGestão de conflitos

• (CCV-UFC 2016)

Os conflitos se referem a interação antagonista em que uma parte tenta bloquear as intenções ou metas da outra. Vários fatores podem fazer com que as pessoas se engajem em conflito. Aponte a opção correta com relação aos fatores.


A) Ambiguidades jurisdicionais e quebra nas comunicações.

B) Conflitos de personalidade e deficiências psicológicas.

C) Diferenças de classes e diferença de poder status .

D) Diferença de metas e estruturas deficitárias.

E) Recursos escassos e lay outs defasados.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 14

Vamos para o Anterior: Exercício 12

Tente Este: Exercício 80

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas