Questões de concurso - Gestão de pessoas

EXERCÍCIOS - Exercício 376

Dentre os vários setores ou departamentos que compõem as organizações, a “gestão de pessoas” é apontada por diversos especialistas em administração como sendo de maior nível estratégico. Este entendimento parte do princípio de que as pessoas são consideradas como o bem de maior valor para as organizações, por isso investem seus recursos para mantê-las, a partir da aplicação de diversos processos típicos do setor de gestão de pessoas, como recrutamento, seleção, remuneração, treinamento e avaliação, etc. Sobre os objetivos da gestão de pessoas em contribuição à eficácia organizacional, incluem-se, EXCETO:

A) Proporcionar competitividade à organização.

B) Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho.

C) Aumentar a autorrealização e a satisfação das pessoas no trabalho.

D) Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas.

E) Focar apenas em produtividade e lucro em detrimento de treinamento e remuneração.

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