Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FCC 2013)

A área de treinamento de pessoal possui papel fundamental no sistema de recursos humanos, tendo em vista que ela trata da etapa final de um processo seletivo. É nesse momento que o funcionário demonstra se tem ou não condições de demonstrar sua motivação para o desenvolvimento das tarefas a ele destinadas. O processo de treinamento/educacional proporciona à empresa, em termos de segmentos empresariais,


A) melhoria na administração de cargos e salários.

B) identificação dos funcionários que precisam ser treinados.

C) situação da empresa no mercado.

D) condições de competitividade, em razão da capacidade de oferecer melhores produtos e serviços.

E) exclusivamente os requisitos exigidos pelo cargo.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 141

Vamos para o Anterior: Exercício 139

Tente Este: Exercício 271

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas