Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (CETAP 2010)

Em sua natureza, a área de Treinamento & Desenvolvimento atua como atividade-meio para o alcance dos objetivos da organização. Ela deve ter, como essência, o equilíbrio entre o desenvolvimento individual e as necessidades estratégicas organizacionais. Entre as suas principais atividades constam: I- o diagnóstico das necessidades de treinamento, processo pelo qual são identificados os gaps de competência; II- a definição dos objetivos instrucionais no ato do planejamento; III- o planejamento das atividades, momento em que se define as lacunas e necessidades de treinamento; IV- a execução dos programas, quando se seleciona o conteúdo e a metodologia a serem utilizadas. V- a avaliação da reação, que tem como objetivo mensurar a impressão e satisfação dos treinandos.Assinale a alternativa CORRETA.


A) Os itens I, II, e V estão corretos.

B) Os itens II, III e V estão corretos.

C) Os itens II, III e IV estão corretos.

D) Os itens I, IV e V estão corretos.

E) Os itens I, III e IV estão corretos.


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