Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FCC 2018)

Uma determinada entidade pública pretende implementar metodologia tradicional de avaliação de desempenho, que não apresente grau significativo de complexidade. Os consultores contratados para tal escopo indicaram o método denominado Escala Gráfica. A sugestão apresentada pelos consultores afigura-se


A) inadequada, pois o método pressupõe diversas entrevistas com todos aqueles que se relacionam com o avaliado.

B) adequada, pois o método consiste na utilização de um formulário com fatores de avaliação pré-definidos e a correspondente graduação.

C) adequada, eis que o método se resume ao registro de aspectos positivos e negativos do comportamento do avaliado.

D) inadequada, tendo em vista que sua aplicação demanda observação da conduta do avaliado em relação à definição dos objetivos organizacionais.

E) adequada, pois o método nada mais é do que uma comparação binária entre os avaliados.


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