Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (FCC 2019)
Existem cinco níveis de análise para determinar as necessidades de treinamento de uma empresa: análise organizacional, análise das competências organizacionais requeridas, análise dos recursos humanos, análise da estrutura de cargos e análise do treinamento. Os comportamentos, atitudes e competências necessários para alcançar os objetivos da organização são determinados na análise
A) dos recursos humanos.
B) das competências organizacionais.
C) organizacional.
D) do treinamento.
E) da estrutura de cargos.
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