Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (CESGRANRIO 2012)
Uma empresa realiza um levantamento de necessidades de treinamento, comum a todos os colaboradores, a partir da análise organizacional.
Nesse nível de análise, o levantamento deve levar em conta APENASas seguintes variáveis:
A) aspectos da missão, da visão e dos objetivos estraté- gicos
B) indicadores de avaliação das áreas funcionais
C) requisitos para funções de gerência
D) plano de cargos e salários da categoria pro?ssional
E) per?l das pessoas, comportamentos e conhecimentos necessários
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