Gestão de pessoasGestão de conflitos
- (FGV 2010)
As alternativas a seguir apresentam características das abordagens mistas na gestão de conflitos , à exceção de uma.Assinale-a.
A) Estabelecimento de regras e regulamentos.
B) Sistemas de recompensas grupais.
C) Grupos e equipes de trabalho.
D) Papéis de ligação.
E) Papéis integradores.
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