Segurança e saúde no trabalhoNormas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego
- (FCC 2015)
Atenção : Considere o texto abaixo para responder à questão.
A empresa PLASTIC possui, atualmente, 400 funcionários contratados em regime celetista. Um de seus funcionários é o Sandoval, com 23 anos de idade, há 2 meses na empresa PLASTIC, na função de operador de injetoras de materiais plásticos. Certo dia, ele operava uma extrusora de tubos de PVC (poli-cloreto de vinila). Ao fazer a limpeza do excesso de borra de plástico que fica acumulado na ponta do tubo de ferro, utilizou uma espátula para remoção desta borra plástica. Durante esse processo, foi atingido pelo material plástico quente que espirrou, causando queimaduras pelo rosto todo e a perda da visão do olho direito. Segundo o supervisor técnico industrial, o material plástico projetado deveria estar à temperatura de 150 ºC, porém o mesmo superaqueceu, atingindo a temperatura de 230 ºC. O equipamento não possuía nenhum tipo de proteção mecânica que pudesse evitar que esse material se projetasse e viesse atingir os trabalhadores.
De acordo com o Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT) da empresa PLASTIC, foi identificado que Sandoval ficava exposto a risco químico, em particular, vapores de poli-cloreto de vinila − PVC. De acordo com o anexo 11 da NR-15, sua caracterização corresponde a:
A) insalubridade de grau médio, com adicional de 20% sobre o salário mínimo.
B) insalubridade de grau máximo, com adicional de 40% sobre o salário mínimo da região.
C) insalubridade de grau mínimo, com adicional de 10% sobre o salário base, sem acréscimo de gratificações de qualquer natureza.
D) inexistência de qualquer grau de insalubridade.
E) asfixiante simples e substância cancerígena, situação de risco grave e iminente para o trabalhador.
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