Segurança e saúde no trabalhoNormas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego
- (UFCG 2016)
O adicional de insalubridade é uma determinação da NR 15. Contudo, este adicional poderá ser cessado caso ocorra:
A) Uma fiscalização por parte da CIPA e esta determine que o trabalhador alcançou a idade máxima para receber o adicional.
B) Uma fiscalização por parte do SESMT e este determine que o trabalhador alcançou a idade máxima para receber o adicional.
C) A distribuição de EPI por parte da diretoria da empresa.
D) Uma fiscalização por parte do SESMT e este verifique que houve uma ação pontual para minimizar os riscos de acidente.
E) A adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância.
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