Segurança e saúde no trabalhoNormas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego
- (FCC 2015)
Atenção : Considere o texto abaixo para responder à questão.
A empresa PLASTIC possui, atualmente, 400 funcionários contratados em regime celetista. Um de seus funcionários é o Sandoval, com 23 anos de idade, há 2 meses na empresa PLASTIC, na função de operador de injetoras de materiais plásticos. Certo dia, ele operava uma extrusora de tubos de PVC (poli-cloreto de vinila). Ao fazer a limpeza do excesso de borra de plástico que fica acumulado na ponta do tubo de ferro, utilizou uma espátula para remoção desta borra plástica. Durante esse processo, foi atingido pelo material plástico quente que espirrou, causando queimaduras pelo rosto todo e a perda da visão do olho direito. Segundo o supervisor técnico industrial, o material plástico projetado deveria estar à temperatura de 150 ºC, porém o mesmo superaqueceu, atingindo a temperatura de 230 ºC. O equipamento não possuía nenhum tipo de proteção mecânica que pudesse evitar que esse material se projetasse e viesse atingir os trabalhadores.
Sandoval ficava exposto ao agente nocivo calor em um regime de trabalho intermitente com descanso no próprio local de trabalho. Ao realizar a medição de IBUTG no ambiente interno, sem carga solar, chegou-se aos seguintes resultados:
I. Temperatura de bulbo seco = 30 °C.
II. Temperatura de bulbo úmido = 26 °C.
III. Temperatura de globo = 36 °C.
Para o tipo de atividade leve e trabalho contínuo junto a máquina injetora de plásticos, o IBUTG do posto, considerando as medições acima é:
A) 29,0 °C, sem direito ao adicional de insalubridade.
B) 28,0 °C, com direito ao adicional de insalubridade.
C) 32,2 °C, e não é permitido o trabalho sem a adoção de medidas adequadas de controle.
D) 27,0 °C, sem direito ao adicional de insalubridade.
E) 25,0 °C, sem direito ao adicional de insalubridade.
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