DiversosDiversos (11)
- (COSEAC 2017)
A mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação, é a definição da progressão por:
A) mérito profissional.
B) capacitação profissional.
C) qualificação.
D) assiduidade.
E) escolaridade.
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