DiversosDiversos (11)
- (FUNRIO 2017)
O enfoque gerencial contemporâneo entende que as organizações são redes de negociações, admitindo-se o conflito como inerente a elas. Nesse enfoque, líderes de equipes precisam desenvolver habilidades de negociação para lidar com os conflitos, que refletem vários estilos. Em se tratando dos estilos para lidar com conflitos, o estilo colaborativo:
A) é indicado quando as situações exigem ações decisivas e rápidas.
B) é indicado quando se pretende obter crédito para negociação futura.
C) é mais apropriado quando o benefício de não enfrentar um conflito prevalecer sobre o enfrentamento no momento.
D) tem características mistas, com elementos de vários estilos existentes para lidar com conflitos.
E) não é indicado para questões triviais.
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