DiversosDiversos (11)

• (COSEAC 2017)

A mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação, é a definição da progressão por:


A) mérito profissional.

B) capacitação profissional.

C) qualificação.

D) assiduidade.

E) escolaridade.


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