Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (IDECAN 2016)
A seleção é a escolha dos candidatos mais adequados para a organização, dentre os candidatos recrutados, por meio de vários instrumentos de análise, avaliação e comparação de dados. Com relação à seleção de pessoal, é INCORRETO afirmar que
A) ao se traçar o “candidato modelo”, o contratado deve ser o que mais se assemelha a esse modelo
B) é um processo pelo qual são escolhidas pessoas adaptadas a determinada ocupação ou esquema operacional.
C) admitir um funcionário sem a qualificação necessária gerará tensão, ansiedade, estresse e até irritabilidade, se não for gerenciado adequadamente.
D) antes de ser iniciado, há necessidade de obter informação sobre as habilidades necessárias para a função, procurando não se ater demasiado nas atividades a serem desenvolvidas.
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