Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (Quadrix 2019)
Com relação aos tipos de provas a serem aplicadas em processos de seleção, assinale a alternativa correta.
A) As provas tradicionais têm a desvantagem de possuir uma avaliação demorada e subjetiva.
B) As provas objetivas avaliam, em profundidade, os conhecimentos, mas são restritas a uma pequena extensão do campo de conhecimento do candidato.
C) As provas específicas avaliam noções de cultura geral ou aspectos genéricos do conhecimento.
D) As provas gerais avaliam conhecimentos técnicos e específicos, diretamente relacionados ao cargo a se preencher.
E) As provas de realização são aplicadas verbalmente, por meio de perguntas e respostas orais.
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