Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (IFPI 2016)
Baylão e Rocha (2014), em seu estudo sobre recrutamento e seleção, elencaram uma série de características dos processos em questão. Acerca dessas técnicas, assinale a alternativa INCORRETA:
BAYLÃO, André Luís da Silva; ROCHA, Ana Paula de Sousa. A importância do processo de recrutamento e seleção de pessoal na organização empresarial . 2014.
A) O recrutamento visa atrair pessoas como candidatas para ocupação de cargos dentro da empresa, enquanto a seleção consiste na escolha do candidato que ocupará o cargo.
B) Esses processos devem ficar restritos à área de gestão de pessoas da empresa.
C) O processo de recrutamento passa pelas etapas de pesquisa interna e planejamento de recursos humanos, pesquisa externa de mercado e recrutamento.
D) A entrevista é a técnica mais utilizada de seleção, dentre todas.
E) A seleção pode ocorrer em estágio único, em dois estágios ou em três estágios.
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