Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (IBGP 2019)
Recrutamento significa o conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
Depois do recrutamento, deve-se escolher dentre os candidatos, os que mais se enquadram no perfil da vaga. Nessa etapa começa o processo de seleção, que é um sistema de comparação e de escolha, que deve apoiar-se em algum padrão ou critério para ter validade. Nesse contexto, assinale a alternativa que caracteriza o PONTO NEGATIVOdo recrutamento externo:
A) Enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades.
B) Exige esquemas de socialização organizacional para os novos colaboradores.
C) Aumenta o capital intelectual ao incluir novos conhecimentos e destrezas.
D) Renova a cultura organizacional e a enriquece com novas aspirações.
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