Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (FDC 2011)
O impacto das práticas de recursos humanos em mercado de trabalho em oferta é caracterizado pela seguinte situação:
A) ofertas salariais mais baixas
B) critérios de seleção mais flexíveis
C) recrutamento externo enfatizado
D) contratação de profissionais já treinados
E) investimentos em benefícios sociais insuficientes
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