Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (COPESE - UFT 2019)
A Gestão de Pessoas compreende um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos que planejam, organizam, dirigem e controlam o trabalho e a atuação das pessoas na organização. O processo de agregar pessoas, também conhecido como processo de provisão ou suprimento de pessoas, envolve práticas de recrutamento e seleção. Refere-se às atividades da empresa voltadas para a identificação e o estabelecimento de uma relação de trabalho com pessoas que sejam/estejam aptas a atender as necessidades da organização, colaborando para o alcance de seus objetivos.
Sobre o processo de recrutamento é CORRETO afirmar que:
A) o recrutamento não envolve processos de comunicação.
B) o recrutamento tem como objetivo principal atrair candidatos para abastecer o seu processo seletivo.
C) no processo de recrutamento, a organização deve disponibilizar a vaga somente ao ambiente externo.
D) o recrutamento externo tem como vantagem o fato de ser mais barato e mais rápido do que o recrutamento interno.
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