Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (COSEAC 2009)
Os candidatos passam geralmente por uma entrevista para verificar se dispõem dos requisitos e qualificações anunciadas pelas técnicas de recrutamento. Esse procedimento serve para separar os candidatos que seguirão adiante pelo processo seletivo dos que não apresentam as condições desejadas e denomina-se entrevista:
A) exclusiva;
B) de seleção;
C) eliminatória;
D) de triagem;
E) classificatória.
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