Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (FGV 2017)
Uma empresa privada do setor de óleo e gás precisa preencher oito vagas de técnico de exploração de petróleo – cargo de nível médio, com requisito de formação específica. Os candidatos não precisam ter experiência prévia, pois as vagas são para início de carreira.
Seriam mais adequadas à situação as seguintes técnicas de recrutamento e de seleção, respectivamente:
A) divulgação na intranet da empresa; testes psicológicos;
B) contratação de headhunters ; provas de conhecimento;
C) anúncios em jornais; provas de capacidade;
D) contatos com escolas; entrevistas;
E) divulgação no site da empresa; testes de personalidade.
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