Gestão de pessoasAgregando pessoas

• (IDECAN 2019)

Utilizados para incluir pessoas em organizações, o processo de agregar novos funcionários, através do recrutamento e seleção de pessoal, pode ser denominado de processo de provisão ou de suprimento de pessoas. É uma forma de promover o alinhamento entre aquilo que a organização pretende e o que o candidato tem a oferecer. Trata-se do início de uma história das pessoas e, por isso, um dos principais objetivos do programa de integração é


A) criar um processo de adesão, embasado na ansiedade.

B) desencadear um processo coletivo de aprendizagem, partilhado por todos os empregados.

C) proporcionar ao novo empregado condições de, caso não aceite as regras, desistir da oportunidade.

D) mostrar que o negócio, para prosperar, requer que o empregado substitua sua cultura pela cultura organizacional.

E) deixar claro que toda a apresentação do funcionário deve seguir a identidade visual da empresa.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 427

Vamos para o Anterior: Exercício 425

Tente Este: Exercício 86

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas