Gestão de pessoasAgregando pessoas

• (FUNDATEC 2019)

Chiavenato (2010) define que o recrutamento interno aborda os atuais colaboradores da organização para promovê-los ou transferi-los para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras. Sendo assim, assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma das vantagens do recrutamento interno.


A) Aproveita melhor o potencial humano da organização.

B) Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.

C) Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização.

D) É indicado para enriquecer mais intensa e rapidamente o capital intelectual.

E) Não requer socialização organizacional de novos membros.



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