Gestão de pessoasAgregando pessoas

• (COMPERVE 2013)

O processo de escolha de pessoas para trabalhar nas organizações sofre a influência de fatores condicionantes do mercado de trabalho. É correto afirmar que, quando o mercado de trabalho está em oferta,


A) as ofertas salariais são mais baixas para aproveitar a competição entre os candidatos.

B) os critérios de seleção são mais flexíveis e menos rigorosos, com ênfase no recrutamento interno.

C) a ênfase dá-se no recrutamento externo, como forma de substituir funcionários por candidatos de melhor qualificação.

D) os investimentos em benefícios sociais são poucos, uma vez que não é necessário utiliz ar mecanismos de fixação do pessoal.


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