Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (BIO-RIO 2014)
Do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo. O recrutamento interno funciona através de oferta de promoções e de transferências. Podemos citar como aspecto favorável do recrutamento interno:
A) é adequado ao mecanicismo.
B) conserva a cultura organizacional existente
C) facilita o conservantismo e favorece a rotina atual.
D) é ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental
E) mantém praticamente inalterado o patrimônio humano da organização.
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