Gestão de pessoasAgregando pessoas

• (CESGRANRIO 2014)

Um processo de decisão na seleção de pessoal envolve diferentes comportamentos por parte do órgão encarregado dessa seleção, em função do número de candidatos e das diferentes formas de tratamento ou resoluções.
Em um processo seletivo que envolve somente um candidato e somente uma vaga a ser preenchida, a decisão a ser adotada estará baseada no modelo


A) institucional

B) de seleção

C) de colocação

D) de comparação

E) de classificação


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