Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (CETREDE 2013)
A seleção é a escolha do candidato mais adequado para a organização, dentre todos os recrutados, por meio de vários instrumentos de análise, avaliação e comparação de dados. Com estas informações, identifique as principais técnicas utilizadas no processo seletivo.
A) Entrevista, Provas de Conhecimento, Testes Psicológicos, Técnicas Vivenciais e Avaliação de Saúde.
B) Prova de Conhecimento Especifico, Avaliação de Saúde e Dinâmicas de Grupo.
C) Entrevista, Conhecimento Gerais, Psicodrama, Provas Situacionais e Dinâmica de Grupo.
D) Testes Psicológicos, Prova de Conhecimento Geral e Específico e Técnicas Vivenciais.
E) Conhecimento Geral e Específico, Avaliação de Saúde, Testes Psicológicos e Técnicas Vivenciais.
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