Gestão de pessoasAgregando pessoas

• (VUNESP 2014)

Quando o planejamento de Recursos Humanos está completo, os gerentes podem enfocar o preenchimento dos quadros de uma organização. A função de preenchimento dos quadros é constituída por três atividades relacionadas: recrutamento, seleção e recolocação. Sobre essas atividades, responda às questões de números 42 a 44.
O processo de recolocação consiste na prestação de assistência a pessoas dispensadas de uma companhia para a obtenção de uma nova posição em outra empresa. Sobre esse processo, assinale a alternativa correta.


A) Ocorre sempre que houver demissão sem justa causa.

B) Trata-se de exigência da legislação trabalhista.

C) Pode ocorrer através de um headhunter.

D) Está associado à demissão por baixo desempenho.

E) Só ocorre entre empresas do mesmo ramo de atividade.


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