DiversosDiversos (36)
- (CESPE / CEBRASPE 2021)
Um dos postulados da teoria do equilíbrio da organização é o de que a organização mantém sua existência apenas enquanto são suficientes as contribuições para proporcionar estímulos e motivação, de modo que, nesse contexto, contribuições são entendidas como
A) benefícios e prêmios de produção.
B) elogio, promoção e reconhecimento.
C) distribuidores e consumidores.
D) trabalho, dedicação, esforço, assiduidade, pontualidade, lealdade e reconhecimento.
E) empregados, investidores e fornecedores.
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