Direito do trabalhoDas relações laborais
- (FCC 2017)
Mario presta serviços com subordinação, mas sem continuidade, havendo alternância de períodos de prestação de serviços e inatividade, determinados em horas, dias ou meses. Ênio assume os riscos de sua atividade econômica, não possui subordinação e presta serviços sem exclusividade, de forma contínua ou não. Finalmente, Joaquim foi contratado verbalmente, possuindo subordinação, horário de trabalho a cumprir e salário fixo mensal, prestando serviços no local do contratante.
Considerando a legislação vigente e as alterações introduzidas pela Lei n° 13.467/2017, as modalidades de trabalho de Mario, Ênio e Joaquim são classificadas, respectivamente, como sendo
A) trabalho em regime de tempo parcial, avulsa e contrato individual de trabalho.
B) autônoma, intermitente e contrato individual de trabalho.
C) contrato individual de trabalho, intermitente e autônoma.
D) avulsa, autônoma e intermitente.
E) intermitente, autônoma e contrato individual de trabalho.
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