Direito do trabalhoDas relações laborais

• (Planejar Consultoria 2016)

Consideram-se características da relação de emprego:
Pag.: 05,06 e 07
CLT interpretada: artigo por artigo, parágrafo por parágrafo/Costa Machado, organizador; Domingos Sávio Zainaghi; coordenador. - 6. Ed. - Barueri; SP: Manoele, 2015.


A) Onerosidade, não eventualidade, pessoa física, impessoalidade e subordinação.

B) Subordinação, habitualidade, pessoal jurídica, onerosidade e pessoalidade.

C) Pessoal física, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e insubordinação.

D) Pessoa física, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e subordinação.

E) Onerosidade, eventualidade, pessoa jurídica, impessoalidade e insubordinação.


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