Direito do trabalhoDas relações laborais

• (FCC 2014)

De acordo com a CLT considera-se empregado


A) toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário


B) toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador individual ou coletivo, com ou sem subordinação e mediante remuneração.


C) toda pessoa natural que presta serviços de natureza eventual ou não a empregador, sob subordinação econômica e mediante remuneração.


D) toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.


E) todo sujeito de direito que presta serviços de natureza contínua ao contratante, com ou sem pessoalidade, mediante salário e com subordinação.


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