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Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas


EXERCÍCIOS - Exercício 195

  • (COPESE - UFT 2012)

Dentre as inúmeras explicações, já difundidas no meio empresarial sobre os possíveis motivos para as falhas dos investimentos em treinamento de pessoal, as mais usuais são, EXCETO:



A) Dificuldades de mensuração da relação custo/benefício dos investimentos.


B) A vinculação do investimento com o planejamento estratégico.


C) Falta de foco nas reais necessidades e problemas da empresa.


D) Falta de comprometimento da alta direção com o investimento.



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