Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FUNDEP (Gestão de Concursos) 2014)

Sobre as etapas do processo de treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa INCORRETA.


A) Seleção - a empresa procura abastecer-se de pessoas para formar grupos de treinamento.

B) Planejamento - a empresa procura trabalhar as informações levantadas para que diferentes metas sejam atingidas.

C) Diagnose - a empresa procura realizar uma sondagem para estabelecer processos e instrumentos capazes de corrigir e prevenir falhas ou melhorar o empenho.

D) Implementação - a empresa procura garantir que os procedimentos não se desviem dos objetivos definidos.


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