Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (CONSULPLAN 2012)
Nos processos de treinamento, é primordial desenvolver o ciclo de treinamento que é composto por quatro etapas, a saber: diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. A atividade relacionada à elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades identificadas em um cargo, dá-se o nome de
A) diagnóstico.
B) desenho.
C) implementação.
D) avaliação.
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