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Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas


EXERCÍCIOS - Exercício 133

  • (FUNDEP (Gestão de Concursos) 2014)

Decorrente do levantamento das necessidades, o planejamento do treinamento abrange vários itens, EXCETO:


A) Definição clara do objetivo do treinamento.

B) Abordagem de duas ou mais necessidades de cada vez.

C) Cálculo da relação custo-benefício do programa.

D) Controle e avaliação dos resultados, levando em conta os pontos críticos que requerem ajustamentos ou alterações no programa para sua melhoria.


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