Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (VUNESP 2012)
O conceito de que Treinamento e Desenvolvimento deve ser uma ação contínua, e não um evento que ocorre uma vez, traz, em seu bojo, uma mudança de mentalidade. A aprendizagem passa a ser uma ação continuada e que deve ser concretizada através de
A) treinamentos formais.
B) treinamentos informais.
C) educação reativa.
D) educação corporativa.
E) educação funcional.
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