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Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas


EXERCÍCIOS - Exercício 191

  • (VUNESP 2012)

O conceito de que Treinamento e Desenvolvimento deve ser uma ação contínua, e não um evento que ocorre uma vez, traz, em seu bojo, uma mudança de mentalidade. A aprendizagem passa a ser uma ação continuada e que deve ser concretizada através de



A) treinamentos formais.

B) treinamentos informais.

C) educação reativa.

D) educação corporativa.

E) educação funcional.


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